Aspectos Generales de la OEP 2024
- Criterios para la OEP:La OEP se ha configurado siguiendo los parámetros establecidos en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), con un 120% de reposición en sectores prioritarios y un 110% en sectores no prioritarios.Se incluyen 434 plazas de nueva creación, por encima de la tasa de reposición, y un enfoque en la reducción de la temporalidad.Como novedad, se incorpora la promoción interna horizontal, priorizando cuerpos con menor oferta en los últimos cinco años y aquellos con alta ratio de participación.
- Cuerpos Prioritarios:Los cuerpos del ámbito tecnológico y aquellos con alta demanda reciben mayor atención en la configuración de la OEP.
Reacciones de los Sindicatos
- Críticas de CCOO:Expresaron su rechazo a la limitación de la tasa de reposición, calificándola como un obstáculo para atender las crecientes necesidades de personal.Solicitaron una oferta más ambiciosa, especialmente para cuerpos como agentes de medio ambiente y trabajo social, argumentando que las jubilaciones previstas son preocupantes.Propusieron desagregar los datos de jubilaciones por cuerpos para mejorar la planificación y criticaron la inclusión de cuerpos cuyos puestos no están creados en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- Demandas Específicas de Cuerpos:Incrementar plazas para agentes de medio ambiente (250 jubilaciones inminentes) y educadores sociales.Revisión de las plazas en cuerpos como veterinaria, farmacia y ciencias sociales, solicitando un mínimo de 25 plazas para varios de ellos.Mejorar la promoción interna en cuerpos como archivística y ayudantes de archivo, considerando la precariedad actual de los archivos.
Respuestas de la Administración sobre la OEP 2024
Limitaciones Presupuestarias: Argumentaron que la tasa de reposición es una restricción legal impuesta por la normativa estatal y los PGE, y deben ajustarse a estas limitaciones.
Señalaron que las Consejerías son responsables de solicitar las necesidades de personal y que no pueden incluir más plazas si estas no están respaldadas por las RPT.
Promoción Interna y Cruzada: La promoción interna se centrará principalmente en el concurso-oposición y las actividades formativas, descartando la modalidad de concurso puro debido a restricciones legales.
Se prioriza la inclusión de plazas básicas en la promoción cruzada, abarcando al 100% de los trabajadores que cumplen los requisitos.
Información adicional sobre las Oposiciones 2024
Movilidad y Reubicación: La Administración reafirmó su intención de sistematizar las convocatorias y la ejecución de ofertas para reducir la incertidumbre entre los opositores.
Cuerpos Específicos:
Se reconoció la necesidad de ampliar plazas en cuerpos con elevada demanda, como prevención de riesgos laborales y agentes de medio ambiente.
Sin embargo, para cuerpos con escasa representación en la RPT actual, la administración aclaró que no es viable incluir plazas sin crear previamente los puestos correspondientes.
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